Βαθμολογική κατάταξη υπαλλήλων μετά από μετάταξη

 

Αναφορικά με το  αντικείμενο του θέματος  εκδόθηκε το έγγραφο Υπ. Διοικητικής Ανασυγκρότησης ΔΙΔΑΔ/Φ.31.66/2836/35852/19.12.2018[1] στο οποίο παρατίθεται η σχετική νομοθεσία και παραδείγματα εφαρμογής.

Ελλείψει σχετικής πρόβλεψης διευκρινίζονται περαιτέρω τα εξής:

1.Για τους υπαλλήλους στους οποίους, δυνάμει του Π.Δ. 69/2016, αναγνωρίσθηκε χρόνος προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου για βαθμολογική εξέλιξη και οι οποίοι μετατάσσονται σε μεταγενέστερο χρόνο σε άλλο κλάδο της ίδιας ή ανώτερης κατηγορίας, δεν αίρονται οι έννομες συνέπειες που απέρρευσαν για αυτούς κατά το χρόνο αναγνώρισης της προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου (παρ. 1 άρθρου 6 του Π.Δ. 69/2016, σχετική η αριθ. ΔΙΔΑΔ/Φ.31.56/2417 /οικ.31389/08-12-2016, ΑΔΑ: 65Ξ4465ΦΘΕ-ΝΒ9, εγκύκλιος), ήτοι ο χρόνος αυτός εκτός δημοσίου τομέα λαμβάνεται υπόψη για τη μοριοδότηση των υποψηφίων κατά τη διαδικασία επιλογής προϊσταμένων (άρθρο 85 του Υ.Κ.), χωρίς, ωστόσο, ο χρόνος αυτός να μεταφέρεται εκ νέου βαθμολογικά κατόπιν ολοκλήρωσης της μετάταξης στο νέο κλάδο της ίδιας κατηγορίας ή στην ανώτερη κατηγορία. Επίσης, χρόνος πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας που έχει αναγνωρισθεί κατ' εφαρμογή των παρ. 1 και 2 του άρθρου 98 του Υ.Κ. για βαθμολογική εξέλιξη δεν μεταφέρεται εκ νέου βαθμολογικά κατόπιν ολοκλήρωσης της μετάταξης στο νέο κλάδο της ίδιας κατηγορίας ή στην ανώτερη κατηγορία.

2.Υπάλληλοι-κάτοχοι μεταπτυχιακών τίτλων ή διδακτορικών διπλωμάτων ή αποφοιτηρίων δημοσίων Ι.Ε.Κ., στους οποίους έχει ήδη μειωθεί ο χρόνος της βαθμολογικής τους εξέλιξης, σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 80 και 82 του Υ.Κ., και οι οποίοι μετατάσσονται σε μεταγενέστερο χρόνο σε άλλο κλάδο της ίδιας ή ανώτερης κατηγορίας, ο χρόνος αυτός που συνεπάγεται τη βαθμολογική μείωση δεν προστίθεται εκ νέου στον τυχόν πλεονάζοντα χρόνο που διαθέτουν οι υπάλληλοι μετά την ολοκλήρωση της μετάταξης.

Για τη βαθμολογική κατάταξη των υπαλλήλων μετά από μετάταξη σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 60 και 70 του Υ.Κ. εφαρμοστέες είναι οι διατάξεις της παρ. 3 των άρθρων αυτών και, ελλείψει σχετικής πρόβλεψης, τυχόν εκ νέου αναγνώριση του χρόνου αυτού θα αποτελούσε καταχρηστική άσκηση του ίδιου δικαιώματος, χωρίς η σχετική νομοθεσία να προβλέπει σχετικώς.

Διευκρινίζεται ότι για την τυχόν απαιτούμενη εκ νέου αναγνώριση της συνάφειας μεταπτυχιακών τίτλων ή διδακτορικών διπλωμάτων, που απαιτείται για την, σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 4354/2015, μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων, οι οποίοι ακολούθως μετατάσσονται σε άλλο κλάδο ίδιας κατηγορίας ή σε ανώτερη κατηγορία, καθώς και για τη μισθολογική κατάταξη των υπαλλήλων μετά από μετάταξη, αρμόδιο είναι το Υπουργείο Οικονομικών, στο οποίο θα πρέπει να απευθύνονται τα σχετικά ερωτήματα των Υπηρεσιών.

3.Οι μεταβατικές διατάξεις του άρθρου 27 του ν. 4369/2016 όριζαν, μεταξύ άλλων, ότι: «1. Οι υπάλληλοί, που υπηρετούν κατά την έναρξη της ισχύος του παρόντος, κατατάσσονται από 1.1.2016 αυτοδικαίως στους βαθμούς της κατηγορίας που υπηρετούν, σύμφωνα με ης διατάξεις των άρθρων 80 και 82 ... και με βάση το συνολικό χρόνο πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας, που έχει αναγνωριστεί για τη βαθμολογική ή τη μισθολογική τους εξέλιξη. Πλεονάζων χρόνος θεωρείται ότι δίανύθηκε στο βαθμό κατάταξης. 3. Για την κατάταξη, σύμφωνα με την προηγούμενη παράγραφο, στο συνολικό χρόνο πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας δεν υπολογίζεται το μισό του πέραν της δεκαετίας χρόνου, που δίανύθηκε με τυπικό προσόν κατώτερης κατηγορίας...».

Δεδομένου ότι οι προαναφερόμενες διατάξεις ήταν μεταβατικές και εφαρμόστηκαν άπαξ κατά την 1.1.2016, δεν εφαρμόζονται για μετατάξεις που διενεργήθηκαν ή διενεργούνται μετά την ημερομηνία αυτή (1.1.2016).

Τέλος, βάσει των διατάξεων του άρθρου 34 του Π.Δ. 410/1988, του άρθρου 12 του ν. 3230/2004, σε συνδυασμό με τις διατάξεις της παρ. 3 του άρθρου 28 του ν. 4369/2016, οι οποίες ορίζουν ότι οι διατάξεις του Υ.Κ. «...για τη βαθμολογική εξέλιξη των υπαλλήλων εφαρμόζονται καί για τους υπαλλήλους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δίκαιου αορίστου χρόνου του Δημοσίου, συμπεριλαμβανομένων των Ανεξαρτήτων Αρχών καί των Ν.Π.Δ.Δ., που κατέχουν οργανική θέση, με εξαίρεση το προσωπικό μερικής απασχόλησης», τα ως άνω ισχύουν και για τους υπαλλήλους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (Ι.Δ.Α.Χ.) πλήρους απασχόλησης που μετατάσσονται σε άλλο ειδικότητα ίδιας εκπαιδευτικής βαθμίδας ή σε ανώτερη εκπαιδευτική βαθμίδα.

 

[1]ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΑΝΑΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗΣ

ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ

ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

ΤΜΗΜΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΗΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ

Ταχ. Δ/νση : Βασ. Σοφίας 15, 106 74 Αθήνα

Πληροφορίες Βίκυ Λυγνού   

Τηλέφωνο : 213 131-3373 -3212,3215,-3394

Fax : 213 131-3389

                                                  Αθήνα, 19 Δεκεμβρίου 2018

                                                  Αριθ. Πρωτ.:ΔΙΔΑΔ/Φ.31.66/2836/35852

                                                  Σχετ.: 35388, 34887, 32356, 27636,

                                                  22970, 21935, 29967, 20897, 20809

Θέμα: Βαθμολογική κατάταξη υπαλλήλων μετά από μετάταξη

Σχετ.: Η αριθ. ΔΙΔΑΔ/Φ.31.52/2266/οικ.9165/30-03-2016 (ΑΔΑ: 79ΜΦ465ΦΘΕ-ΦΙΛ) εγκύκλιος της Υπηρεσίας μας

Αναφορικά με το αντικείμενο του θέματος και σε συνέχεια διαφόρων ερωτημάτων που τίθενται στην Υπηρεσία μας, σας γνωρίζουμε, κατά λόγο αρμοδιότητας, τα εξής:

1.Οι διατάξεις της παρ. 3 του άρθρου 69 του Υπαλληλικού Κώδικα, (Υ.Κ., ν. 3528/2007, όπως ισχύει), που αφορούν σε μετάταξη από κλάδο σε κλάδο ίδιας κατηγορίας, ορίζουν ότι: «3. Ο χρόνος υπηρεσίας που έχει διανυθεί στο βαθμό με τον οποίο ο υπάλληλος μετατάσσεται, θεωρείται ότι. έχει διανυθεί στον κλάδο στον οποίο μετατάσσεται, εφόσον έχει διανυθεί με τον τίτλο σπουδών που απαιτείται για τον κλάδο αυτόν».

2.Οι διατάξεις της παρ. 3 του άρθρου 70 του Υ.Κ., που αφορούν σε μετάταξη σε κλάδο ανώτερης κατηγορίας, ορίζουν ότι: «3. Ο υπάλληλος μετατάσσεται με το βαθμό που κατέχει. Αν ο εισαγωγικός βαθμός του κλάδου στον οποίο μετατάσσεται είναι ανώτερος του βαθμού που κατέχει, μετατάσσεται με τον εισαγωγικό αυτό βαθμό. Ο χρόνος υπηρεσίας που έχει διανυθεί στο βαθμό με τον οποίο ο υπάλληλος μετατάσσεται, θεωρείται ότι έχει διανυθεί στο βαθμό της θέσης στην οποία μετατάσσεται, εφόσον έχει διανυθεί με τον τίτλο σπουδών που απαιτείται για τον κλάδο αυτόν».

Λαμβάνοντας, δε, υπόψη ότι η πράξη μετάταξης των υπαλλήλων είναι δημοσιευτέα στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, και μάλιστα αποτελεί συστατικό τύπο για την ολοκλήρωση της διαδικασίας (άρθρο 73 του Υ.Κ.), κρίσιμα στοιχεία, τα οποία οφείλουν να λάβουν υπόψη τους οι αρμόδιες υπηρεσίες Διοικητικού/Προσωπικού, για την εφαρμογή των διατάξεων της βαθμολογικής κατάταξης των υπαλλήλων μετά από μετάταξη, κατά τα ανωτέρω, είναι τα εξής:

α) Βαθμολογικό καθεστώς, ήτοι βαθμός και πλεονάζων χρόνος στο βαθμό που κατέχει ο υπάλληλος κατά την ημερομηνία δημοσίευσης σε ΦΕΚ της σχετικής πράξης μετάταξης σε άλλο κλάδο της ίδιας κατηγορίας ή μετάταξης σε ανώτερη κατηγορία.

β) Χρόνος υπηρεσίας που έχει διανυθεί με το τυπικό προσόν που απαιτείται για τη μετάταξη του υπαλλήλου κατά τα άρθρα 69 και 70 του Υ.Κ.

Τα ως άνω α και β στοιχεία προσδιορίζουν τη βαθμολογική κατάταξη του υπαλλήλου κατά την ολοκλήρωση της διαδικασίας μετάταξης. Συγκεκριμένα:

α) Κατ' αρχάς ο υπάλληλος μετατάσσεται με το βαθμό που κατέχει κατά την ημερομηνία δημοσίευσης του ΦΕΚ μετάταξης. Τυχόν πλεονάζων χρόνος στο βαθμό που είχε ο υπάλληλος κατά την ημερομηνία δημοσίευσης του ΦΕΚ μετάταξης μεταφέρεται ακέραιος, εν συνόλω στο νέο κλάδο της ίδιας κατηγορίας ή στην ανώτερη κατηγορία μετάταξης, μόνο εφόσον ο χρόνος αυτός έχει διανυθεί με το τυπικό προσόν του νέου κλάδου της ίδιας κατηγορίας ή της ανώτερης κατηγορίας μετάταξης.

Σε περίπτωση που ο χρόνος που έχει διανυθεί με το τυπικό προσόν του νέου κλάδου της ίδιας ή της ανώτερης κατηγορίας μετάταξης είναι λιγότερος, αναγνωρίζεται μόνο ο χρόνος αυτός, ήτοι μειούται ο πλεονάζων χρόνος στο βαθμό κατάταξης μετά την ολοκλήρωση της μετάταξης και αναγνωρίζεται μόνο ο χρόνος που έχει διανυθεί με το απαιτούμενο τυπικό προσόν για τη μετάταξη.

Αντίθετα, σε περίπτωση που ο χρόνος που έχει διανυθεί με το τυπικό προσόν του νέου κλάδου της ίδιας κατηγορίας ή της ανώτερης κατηγορίας μετάταξης είναι περισσότερος, δεν αναγνωρίζεται παραπάνω χρόνος από αυτόν που κατείχε ο υπάλληλος κατά την ημερομηνία δημοσίευσης της απόφασης μετάταξης, αλλά μεταφέρεται και στην περίπτωση αυτή ακέραιος, εν συνόλω στο νέο κλάδο της ίδιας κατηγορίας ή στην ανώτερη κατηγορία μετάταξης ο πλεονάζων χρόνος που κατείχε ο υπάλληλος κατά την ημερομηνία δημοσίευσης της απόφασης μετάταξης.

Στο σημείο αυτό επισημαίνεται ότι, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 100 του ν. 4472/2017, για τις μετατάξεις σε κλάδο της ίδιας ή ανώτερης κατηγορίας εντός του ίδιου φορέα, εξακολουθεί να ισχύει η δυνατότητα μεταφοράς θέσης σε περίπτωση μη ύπαρξης κενής οργανικής.

β) Στην παρ. 12 του άρθρου 33 του ν. 4009/2011 ορίζεται ότι: «12. Ο φοιτητής ολοκληρώνει τις σπουδές του καί του απονέμεταί τίτλος σπουδών όταν εξεταστεί επίτυχώς στα μαδήματα που προβλέπονταί από το πρόγραμμα σπουδών καί συγκεντρώσει τον απαιτούμενο αρίδμό πιστωτικών μονάδων». Περαιτέρω, βάσει νομολογίας (ΣτΕ 366/1994, Διοικ. Εφετείο Αθήνας 1553/1991), ο φοιτητής θεωρείται ότι ολοκληρώνει τις σπουδές του και καθίσταται πτυχιούχος από την ημερομηνία κατά την οποία ο αρμόδιος εξεταστής του τελευταίου απαιτοΰμενου για τη λήψη του πτυχίου μαθήματος βεβαιώσει ότι εξετάσθηκε επιτυχώς στο μάθημα αυτό, υπό την προϋπόθεση ότι συγκεντρώνει τον απαιτούμενο από το πρόγραμμα αριθμό διδακτικών μονάδων.

Επομένως, η ιδιότητα του πτυχιούχου αποκτάται ήδη με την ολοκλήρωση των σπουδών του, η οποία πιστοποιείται με τη βεβαίωση ολοκλήρωσης των σπουδών που χορηγεί το πανεπιστήμιο στον ενδιαφερόμενο και όχι αποκλειστικά από την κτήση, μετά την τελετή της ορκωμοσίας, του πτυχίου. Επισημαίνεται ότι η εν λόγω βεβαίωση θα πρέπει να αναγράφει με σαφήνεια ότι ο ενδιαφερόμενος έχει καλύψει όλες τις απαιτούμενες, από την παρ. 12 του άρθρου 33 του ν. 4009/2011, προϋποθέσεις για τη λήψη του πτυχίου (επιτυχία στα προβλεπόμενα μαθήματα, συγκέντρωση απαιτούμενου αριθμού διδακτικών μονάδων) και υπολείπεται μόνο η ορκωμοσία του.

Επιπλέον διευκρινίζεται ότι η εν λόγω βεβαίωση δεν υποκαθιστά σε καμία περίπτωση την υποχρέωση του υπαλλήλου αλλά και της Υπηρεσίας για την κατάθεση και συμπερίληψη στο προσωπικό μητρώο του υπαλλήλου του επίσημου τίτλου σπουδών.

Τέλος, τίτλος σπουδών που έχει αποκτηθεί στην αλλοδαπή και αναγνωρίσθηκε από το ΔΟΑΤΑΠ χωρίς τη διαδικασία εξέτασης σε συμπληρωματικό αριθμό μαθημάτων, θεωρείται ότι αποκτήθηκε από την ημερομηνία έκδοσης του τίτλου σπουδών στην αλλοδαπή, ενώ στην περίπτωση που απαιτήθηκε η εξέταση σε συμπληρωματικό αριθμό μαθημάτων, θεωρείται ότι  αποκτήθηκε από την ημερομηνία έκδοσης της απόφασης αναγνώρισής του από το ΔΟΑΤΑΠ (ΣτΕ 4878/2012 ολομ., 564, 1583, 2781/2013, 2370/2014).

Για την ορθή και ενιαία εφαρμογή των ανωτέρω παρατίθενται τα κάτωθι παραδείγματα:

	Μετάταξη	Βαθμός κατά την ημερομηνία δημοσίευσης του ΦΕΚ μετάταξης	Χρόνος που διανύθηκε με το τυπικό προσόν του κλάδου μετάταξης	Βαθμός μετά τη μετάταξη
Άρθρο 69 Υ.Κ.	Από ΠΕ Διοικητικού σε ΠΕ Μηχανικών	Γ' με πλεονάζοντα χρόνο 4Ε 2Μ 0Η	3Ε0Μ0Η	Γ' με πλεονάζοντα χρόνο 3Ε0Μ0Η
			7Ε 0Μ 0Η	Γ' με πλεονάζοντα χρόνο 4Ε 2Μ 0Η
	Από ΤΕ Γραφικών Τεχνών σε ΤΕ Πληροφορικής	Β' με πλεονάζοντα χρόνο 3Ε 8Μ 5Η	2Ε0Μ0Η	Β' με πλεονάζοντα χρόνο 2Ε 0Μ 0Η
			5Ε 0Μ 0Η	Β' με πλεονάζοντα χρόνο 3Ε8Μ5Η
Άρθρο 70 Υ.Κ.	Από ΔΕ σε Π Ε	ΔΕ, Γ' με πλεονάζοντα χρόνο 7Ε 6Μ0Η	2Ε 0Μ 0Η	ΠΕ, Γ' με πλεονάζοντα χρόνο 2Ε0Μ0Η
			10Ε0Μ0Η	ΠΕ', Γ' με πλεονάζοντα χρόνο 7Ε 6Μ 0Η (*)
	Από ΤΕ σε ΠΕ	ΤΕ, Γ' με πλεονάζοντα χρόνο 5Ε8Μ0Η	3Ε 0Μ 0Η	ΠΕ, Γ' με πλεονάζοντα χρόνο 3Ε0Μ 0Η
			7Ε0Μ0Η	ΠΕ' Γ' με πλεονάζοντα χρόνο 5Ε8Μ0Η(*)
	Από ΥΕ σε ΔΕ	ΥΕ, Δ' με πλεονάζοντα χρόνο 3Ε0Μ0Η	2Ε 6Μ 0Η	ΔΕ, Δ' με πλεονάζοντα χρόνο 2Ε 6Μ 0Η (*)

(*) Στις περιπτώσεις αυτές οι αρμόδιες υπηρεσίες προσωπικού θα πρέπει να προβούν, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 91 του Υ.Κ., στην εγγραφή των υπαλλήλων αυτών συμπληρωματικά στους οικείους πίνακες προακτέων, οι οποίοι προσδιορίζονται βάσει της ημερομηνίας δημοσίευσης της πράξης μετάταξης σε ΦΕΚ, καθώς τότε στοιχειοθετήθηκε το δικαίωμα του υπαλλήλου σε προαγωγή βάσει της εκ νέου βαθμολογικής του κατάταξης.

Στο σημείο αυτό και ελλείψει σχετικής πρόβλεψης διευκρινίζονται περαιτέρω τα εξής:

1.Για τους υπαλλήλους στους οποίους, δυνάμει του Π.Δ. 69/2016, αναγνωρίσθηκε χρόνος προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου για βαθμολογική εξέλιξη και οι οποίοι μετατάσσονται σε μεταγενέστερο χρόνο σε άλλο κλάδο της ίδιας ή ανώτερης κατηγορίας, δεν αίρονται οι έννομες συνέπειες που απέρρευσαν για αυτούς κατά το χρόνο αναγνώρισης της προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου (παρ. 1 άρθρου 6 του Π.Δ. 69/2016, σχετική η αριθ. ΔΙΔΑΔ/Φ.31.56/2417 /οικ.31389/08-12-2016, ΑΔΑ: 65Ξ4465ΦΘΕ-ΝΒ9, εγκύκλιος της Υπηρεσίας μας), ήτοι ο χρόνος αυτός εκτός δημοσίου τομέα λαμβάνεται υπόψη για τη μοριοδότηση των υποψηφίων κατά τη διαδικασία επιλογής προϊσταμένων (άρθρο 85 του Υ.Κ.), χωρίς, ωστόσο, ο χρόνος αυτός να μεταφέρεται εκ νέου βαθμολογικά κατόπιν ολοκλήρωσης της μετάταξης στο νέο κλάδο της ίδιας κατηγορίας ή στην ανώτερη κατηγορία. Επίσης, χρόνος πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας που έχει αναγνωρισθεί κατ' εφαρμογή των παρ. 1 και 2 του άρθρου 98 του Υ.Κ. για βαθμολογική εξέλιξη δεν μεταφέρεται εκ νέου βαθμολογικά κατόπιν ολοκλήρωσης της μετάταξης στο νέο κλάδο της ίδιας κατηγορίας ή στην ανώτερη κατηγορία.

2.Υπάλληλοι-κάτοχοι μεταπτυχιακών τίτλων ή διδακτορικών διπλωμάτων ή αποφοιτηρίων δημοσίων Ι.Ε.Κ., στους οποίους έχει ήδη μειωθεί ο χρόνος της βαθμολογικής τους εξέλιξης, σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 80 και 82 του Υ.Κ., και οι οποίοι μετατάσσονται σε μεταγενέστερο χρόνο σε άλλο κλάδο της ίδιας ή ανώτερης κατηγορίας, ο χρόνος αυτός που συνεπάγεται τη βαθμολογική μείωση δεν προστίθεται εκ νέου στον τυχόν πλεονάζοντα χρόνο που διαθέτουν οι υπάλληλοι μετά την ολοκλήρωση της μετάταξης.

Για τη βαθμολογική κατάταξη των υπαλλήλων μετά από μετάταξη σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 60 και 70 του Υ.Κ. εφαρμοστέες είναι οι διατάξεις της παρ. 3 των άρθρων αυτών και, ελλείψει σχετικής πρόβλεψης, τυχόν εκ νέου αναγνώριση του χρόνου αυτού θα αποτελούσε καταχρηστική άσκηση του ίδιου δικαιώματος, χωρίς η σχετική νομοθεσία να προβλέπει σχετικώς.

Διευκρινίζεται ότι για την τυχόν απαιτούμενη εκ νέου αναγνώριση της συνάφειας μεταπτυχιακών τίτλων ή διδακτορικών διπλωμάτων, που απαιτείται για την, σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 4354/2015, μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων, οι οποίοι ακολούθως μετατάσσονται σε άλλο κλάδο ίδιας κατηγορίας ή σε ανώτερη κατηγορία, καθώς και για τη μισθολογική κατάταξη των υπαλλήλων μετά από μετάταξη, αρμόδιο είναι το Υπουργείο Οικονομικών, στο οποίο θα πρέπει να απευθύνονται τα σχετικά ερωτήματα των Υπηρεσιών.

3.Οι μεταβατικές διατάξεις του άρθρου 27 του ν. 4369/2016 όριζαν, μεταξύ άλλων, ότι: «1. Οί υπάλληλοί, που υπηρετούν κατά την έναρξη της ισχύος του παρόντος, κατατάσσονται από 1.1.2016 αυτοδικαίως στους βαθμούς της κατηγορίας που υπηρετούν, σύμφωνα με ης διατάξεις των άρθρων 80 καί 82 ... καί με βάση το συνολικό χρόνο πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας, που έχει αναγνωριστεί για τη βαθμολογική ή τη μισθολογική τους εξέλιξη. Πλεονάζων χρόνος θεωρείται ότι δίανύθηκε στο βαθμό κατάταξης. 3. Για την κατάταξη, σύμφωνα με την προηγούμενη παράγραφο, στο συνολικό χρόνο πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας δεν υπολογίζεται το μισό του πέραν της δεκαετίας χρόνου, που δίανύθηκε με τυπικό προσόν κατώτερης κατηγορίας...».

Δεδομένου ότι οι προαναφερόμενες διατάξεις ήταν μεταβατικές και εφαρμόστηκαν άπαξ κατά την 1.1.2016, δεν εφαρμόζονται για μετατάξεις που διενεργήθηκαν ή διενεργούνται μετά την ημερομηνία αυτή (1.1.2016).

Τέλος, βάσει των διατάξεων του άρθρου 34 του Π.Δ. 410/1988, του άρθρου 12 του ν. 3230/2004, σε συνδυασμό με τις διατάξεις της παρ. 3 του άρθρου 28 του ν. 4369/2016, οι οποίες ορίζουν ότι οι διατάξεις του Υ.Κ. «...για τη βαθμολογική εξέλιξη των υπαλλήλων εφαρμόζονται καί για τους υπαλλήλους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δίκαιου αορίστου χρόνου του Δημοσίου, συμπεριλαμβανομένων των Ανεξαρτήτων Αρχών καί των Ν.Π.Δ.Δ., που κατέχουν οργανική θέση, με εξαίρεση το προσωπικό μερικής απασχόλησης», τα ως άνω ισχύουν και για τους υπαλλήλους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (Ι.Δ.Α.Χ.) πλήρους απασχόλησης που μετατάσσονται σε άλλο ειδικότητα ίδιας εκπαιδευτικής βαθμίδας ή σε ανώτερη εκπαιδευτική βαθμίδα.

Επειδή, πέραν των Υπηρεσιών, στις οποίες απευθύνεται το παρόν έγγραφο, υποβάλλεται στην Υπηρεσία μας σημαντικός αριθμός προφορικών ερωτημάτων σχετικά με τα εν λόγω ζητήματα, το παρόν έγγραφο κοινοποιείται στις Διευθύνσεις Διοικητικού των Υπουργείων,  των Ανεξάρτητων Αρχών και των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων, για ενημέρωσή τους και για να κοινοποιηθεί στα Ν.Π.Δ.Δ. και στους φορείς αρμοδιότητας τους.

Ο Προϊστάμενος της Γενικής Διεύθυνσης

Γιάννης Σπηλιωτόπουλος