Μετατροπή συμβάσεων συναδέλφων εργαζόμενων από ορισμένου σε αορίστου χρόνου, στον Δήμο Καισαριανής

                                                                        

Μετά την απόφαση του Δήμου Καισαριανής να μην ασκήσει έφεση σε βάρος της πρωτοδίκης απόφασης, δηλαδή να μην ασκήσει τα ένδικα μέσα σύμφωνα με το νόμο Ν.Δ/Βορίδη  (άρθρο 37 του Ν. 4915/2022), οι συμβάσεις πέντε εργαζόμενων μετατράπηκαν  από ορισμένου σε αορίστου χρόνου, όπως όριζε η πρωτοδίκη δικαστική απόφαση. 

Κατ' εφαρμογή της υπ' αρ. 1248/2022 απόφασης του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών, η οποία κατέστη αμετάκλητη σύμφωνα με το υπ' αρ. 1374/2025 πιστοποιητικό περί μη κατάθεσης τακτικών ή έκτακτων ένδικων μέσων του Πρωτοδικείου Αθηνών, κατατάσσονται σε συνιστώμενη προσωποπαγή θέση με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου.

Πρόκειται για πέντε τους εργαζόμενους συμβασιούχους  ( Στ. Κ., Δ. Α.,  Ν. Κ., Ξ. Π., Μπ. Χ.,) που εργαζόντουσαν με σχέση εργασίας Ορισμένου Χρόνου και από 14 Μάη 2025 έχουν μετατραπεί οι συμβάσεις τους σε Αορίστου Χρόνου και συμπεριλαμβάνονται στον οργανισμό εσωτερικής υπηρεσίας του Δήμου Καισαριανής.    

Ως Ε.Α.Σ. Εργαζομένων στους ΟΤΑ χαιρετίζουμε την απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου του Δήμου Καισαριανής να μην ασκήσει όλα τα ένδικα μέσα και να αντιταχθεί στον νόμο Ν.Δ/Βορίδη  (άρθρο 37 του Ν. 4915/2022), ανοίγοντας τον δρόμο για την μονιμοποίηση των συναδέλφων. Πάγια θέση μας είναι, ότι ο δρόμος για την κατάργηση των ελαστικών σχέσεων εργασίας και για αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας και διαβίωσης, ανοίγει μόνο μέσα από τους αγώνες των εργαζόμενων για τη μονιμοποίηση όλων των συναδέλφων που εργάζονται με συμβάσεις σε όλη την τοπική αυτοδιοίκηση και καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες -διότι δεν έχουν όλοι οι εργαζόμενοι τη συνομολόγηση των Δημάρχων-, για στελέχωση των υπηρεσιών και μόνιμες προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ.