META OTA: Στηρίζουμε τους συναδέλφους ΑΜΕΑ στο δίκαιο αίτημά τους για την κατάργηση του άρθρου 71 του ν.5003/2022.

   

  Η κυβέρνηση συνεχίζει να υλοποιεί τα σχέδιά της για συρρίκνωση και κατάργηση κάθε έννοιας κοινωνικής πολιτικής, την οποία θεωρεί "βαρίδι" για τα δημοσιονομικά πλεονάσματα. Πρόσφατα μάλιστα, προχώρησε και στην περικοπή των ήδη λιγοστών εκπαιδευτικών που ενέκρινε στην παράλληλη στήριξη.

 Στεκόμαστε απέναντι στην πολιτική που θέλει ένα κράτος να υπολογίζει το κέρδος περισσότερο από τους πολίτες του και τις ανάγκες τους, οι οποίοι μάλιστα φορολογούνται αδρά για να απολαμβάνουν "κουτσουρεμένες παροχές".

Το ΜΕΤΑ ΟΤΑ στηρίζει τους συναδέλφους ΑΜΕΑ στο δίκαιο αίτημά τους για την κατάργηση του άρθρου 71 του ν.5003/2022, το οποίο θεωρούμε ότι εντάσσεται στο ίδιο πλαίσιο "εξορθολογισμού" που λογαριάζει τους αριθμούς και όχι τον άνθρωπο.

Παραθέτουμε αυτούσια την επιστολή συναδέλφου, που απέστειλε στην ΠΟΕ ΟΤΑ και στην ΑΔΕΔΥ:

" Αίτημα κατάργησης του Άρθρου 71 Νόμος 5003/2022

Καλούμε την Πολιτεία να προβεί σε κατάργηση του Άρθρου 71 Νόμος 5003/2022 – Αιτήματα

μετακίνησης υπαλλήλων και επίκληση λόγων υγείας – Τροποποίηση παρ.2 άρθρου 5 και

παρ.5 ‘άρθρου 7 ν.4440/2016 λόγω του ότι στέκεται ενάντια στα δικαιώματα των ΑμεΑ και

εμποδίζει έμπρακτα την επανένταξη και επανακοινωνικοποίηση τους.

Το Άρθρο 71 Νόμος 5003/2022 προβλέπει ότι κατά την εξέταση του αιτήματος δόκιμου

υπαλλήλου λαμβάνεται υποχρεωτικά υπόψη από την κεντρική Επιτροπή Κινητικότητας αν οι

λόγοι υγείας, των οποίων γίνεται επίκληση, είναι επιγενόμενοι του διορισμού του ή

προϋπήρχαν ή έχουν ληφθεί υπόψη για τον διορισμό του υπαλλήλου. Αν οι επικαλούμενοι

λόγοι υγείας προϋπήρχαν του διορισμού του υπαλλήλου ή έχουν ληφθεί υπόψη για τον

διορισμό του, η αίτηση απορρίπτεται ως απαράδεκτη.

Οι εν λόγω εργαζόμενοι ΑμεΑ συμμετείχαν σε διαγωνισμούς μέσω ΑΣΕΠ για το αναφαίρετο

δικαίωμα στην εργασία σε ελάχιστες θέσεις ακόμη και μακριά από τον τόπο μόνιμης

κατοικίας τους. Πολλοί από τους εργαζομένους ακολουθούν θεραπείες οι οποίες μπορούν

να γίνουν μόνο στον τόπο μόνιμης κατοικίας εξαιτίας εξειδικευμένης ιατρικής

παρακολούθησης ή υποστήριξης από την οικογένεια τους. Το ίδιο ισχύει και για έμμεσους

ΑμεΑ, οι οποίοι είναι απαραίτητοι για τη φροντίδα των συγγενών τους.

Ξαφνικά και εν αγνοία αυτών των εξελίξεων όλοι οι άμεσοι και έμμεσοι ΑμεΑ βρίσκονται

αντιμέτωποι με απόρριψη της αίτησης μετακίνησής τους ή την μη ανανέωση της τρέχουσας

μετακίνησης στον τόπο μόνιμης κατοικίας τους.

Καλούμε την πολιτεία να σταθεί δίπλα στους εργαζόμενους ΑμεΑ και όχι απέναντι. Όλοι μαζί

να βρεθούμε απέναντι σε ό,τι είναι ενάντια στη σύμβαση του ΟΗΕ για τα ανθρώπινα

δικαιώματα και σε ό,τι συμβάλλει στην καταπάτηση του ευρωπαϊκού πυλώνα κοινωνικών

δικαιωμάτων. Σε ό,τι καταρρίπτει το χάρτη των θεμελιωδών δικαιωμάτων ενάντια στην

αξιοπρέπεια, στην ελευθερία, την ισότητα και τη δικαιοσύνη αφού αναφέρεται ξεκάθαρα ότι

τα άτομα με αναπηρίες έχουν δικαίωμα να ζουν μία ανεξάρτητη ζωή και να έχουν μία θέση

εργασίας με ευνοϊκές συνθήκες για αυτούς ώστε να αποτελούν μέρος της κοινότητας. Με τον

παρόντα νόμο η πολιτεία οδηγεί αναπόφευκτα στον αποκλεισμό των ΑμεΑ από το να

εργαστούν στο δημόσιο και συνεπώς στην περιθωριοποίησή τους. Τέλος, είναι προφανές ότι

οι θέσεις εργασίας των ΑμεΑ στους ΟΤΑ και στις δημόσιες υπηρεσίες είναι τόσο λίγες, που

οποιαδήποτε μετακίνηση των εργαζομένων ΑμεΑ δεν επηρεάζει την αποδοτικότητα του

δημόσιου τομέα.

Το άρθρο 71 του νόμου 5003/2022 πρέπει να καταργηθεί άμεσα γιατί ακυρώνει στην πράξη

όλους τους ευεργετικούς εργασιακούς νόμους της πολιτείας για τους ΑμεΑ και τους οδηγεί

νομοτελειακά να επιλέξουν είτε την εργασιακή οδύσσεια είτε την εργασιακή

περιθωριοποίηση."