Διευκρινίσεις για την εφαρμογή του άρθρου 15 του ν. 5143/2024 περί ετήσιας καταβολής ποσού σε εργαζόμενους των ΟΤΑ και των νομικών τους προσώπων που είναι δικαιούχοι παροχής γάλακτος
Εκδόθηκε η εγκύκλιος 32437/11.06.2026 του Υπουργείου Εσωτερικών με την οποία παρέχονται διευκρινίσεις για την ετήσια καταβολή ποσού 300 ευρώ σε εργαζόμενους ΟΤΑ και νομικών προσώπων τους που είναι δικαιούχοι παροχής γάλακτος του άρθρου 15 του ν. 5143/2024.
Το ποσό μπορεί να καταβάλλεται αντί ενός λίτρου γάλακτος ημερησίως, είναι εφάπαξ ετήσιο και δεν προβλέπεται καταβολή σε δόσεις.
Σε περιπτώσεις μακροχρόνιων αδειών το ποσό των 300 ευρώ μπορεί να καταβάλλεται κατ΄ αναλογία, με την επαναφορά τους στη υπηρεσία. Προς τούτο, εκδίδεται συμπληρωματική απόφαση του οικείου δημοτικού συμβουλίου ή του διοικητικού συμβουλίου του νομικού προσώπου, κατά περίπτωση, με το αναλογούν ποσό για τον εκάστοτε δικαιούχο, λαμβάνοντας υπόψη ότι σε κάθε μήνα αντιστοιχεί το ποσό των είκοσι πέντε (25) ευρώ. Άλλως, χορηγείται το γάλα ημερησίως για το χρονικό διάστημα που υπολείπεται από την επαναφορά του υπαλλήλου στην υπηρεσία.
Αντιστοίχως, για τους διοριζόμενους ή προσλαμβανόμενους, το ποσό καταβάλλεται, εντός τριών (3) μηνών από την ημερομηνία διορισμού ή πρόσληψης εκάστου δικαιούχου, αναλόγως του χρόνου υπηρεσίας ή σύμβασης που διανύεται εντός του ίδιου έτους, άλλως χορηγείται το γάλα ημερησίως.
Στην περίπτωση υπαλλήλων που καταβλήθηκε το ποσό των τριακοσίων (300) ευρώ και μετά την καταβολή του, για ορισμένο χρονικό διάστημα οι υπάλληλοι δεν παράσχουν υπηρεσία λόγω π.χ. χρήσης θεσμοθετημένων μακροχρόνιων αδειών (όπως ενδεικτικά αναφέρονται στην προηγούμενη περίπτωση), ή δεν παράσχουν πλέον υπηρεσία λόγω λύσης της υπαλληλικής σχέσης κατόπιν παραίτησης ή συνταξιοδότησης, τότε για το διάστημα αυτό θα πρέπει να αναζητηθούν από τον φορέα τα αναλογούντα χρηματικά ποσά ως αχρεωστήτως καταβληθέντα. Για το, δε, ποσό επί του οποίου θα πρέπει να αναζητηθούν τα αχρεωστήτως καταβληθέντα ποσά θα πρέπει να ληφθεί και πάλι υπόψη ότι σε κάθε μήνα αντιστοιχεί το ποσό των είκοσι πέντε (25) ευρώ.
Για όσο διάστημα οι υπάλληλοι τελούν σε κανονική άδεια ή διακοπές εργασίας, το ποσό δεν περικόπτεται.
Για το προσωπικό που απασχολείται με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου και σύμβαση μίσθωσης έργου το ποσό καταβάλλεται αναλογικά, σύμφωνα με τον χρόνο απασχόλησης στον φορέα. Αντίστοιχα, σε περίπτωση μη παροχής εργασίας λόγω λύσης της σύμβασης, τα αχρεωστήτως καταβληθέντα ποσά υπολογίζονται αναλογικά βάσει του χρόνου απασχόλησης στον φορέα.