Αναφορικά με το ανώτατο όριο ηλικίας πρόσληψης προσωπικού καθαριότητας σχολικών μονάδων, το ΥΠ.ΕΣ. στο υπ’ αριθ. 62187/26.09.2022 έγγραφό του επισημαίνει τα εξής:
«Από τις διατάξεις του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών Υπαλλήλων (ν.3584/2007 όπως ισχύει) δεν προβλέπονται ηλικιακά όρια αποχώρησης από την υπηρεσία για το Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου των πρωτοβάθμιων ΟΤΑ.
Σύμφωνα με την
αριθ. 55472/23-7-2021 Υπουργική Απόφαση «Διαδικασία
και κριτήρια για την πρόσληψη προσωπικού καθαριότητας σχολικών μονάδων
Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, των Δημόσιων Ινστιτούτων
Επαγγελματικής Κατάρτισης (Δ.Ι.Ε.Κ.) και των Σχολείων Δεύτερης Ευκαιρίας
(Σ.Δ.Ε.) της Χώρας από τους Δήμους με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού Δικαίου
Ορισμένου Χρόνου» (ΦΕΚ Β'3352) όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει και ειδικότερα
στο άρθρο 3 αυτής «Προσόντα ορίζεται ως ανώτατο όριο ηλικίας πρόσληψης το 67°
έτος συμπληρωμένο, ενώ κατά τα λοιπά ισχύουν οι διατάξεις του άρθρου 11 του ν.
3584/2007, σύμφωνα με τις οποίες το ανώτατο όριο ηλικίας πρόσληψης συντρέχει μόνο κατά τον χρόνο λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων.
Επομένως, η
συμπλήρωση του 67ου έτους της ενδιαφερόμενης μετά την
ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων δεν αποτελεί λόγο καταγγελίας της σύμβασής της, τουλάχιστον κατά το
σκέλος που αφορά τις διατάξεις αρμοδιότητάς μας.»
Σχόλια
Δημοσίευση σχολίου