Δεν μπορεί η πολιτεία να κρύβεται πίσω από έναν διαγωνισμό του ΑΣΕΠ και να απολύει εργαζόμενους που εργάζονται, χωρίς καμιά διακοπή 16, 17 και 18 χρόνια, και παρόλα αυτά να είναι επί τόσα χρόνια συμβασιούχοι! Στην προκειμένη περίπτωση υπάρχει σαφής καταπάτηση της εργατικής νομοθεσίας και του συντάγματος, το οποίο προβλέπει ότι για τις πάγιες και διαρκείς ανάγκες του δημοσίου και των ΟΤΑ, προσλαμβάνεται μόνιμο προσωπικό.
Η μόνη δίκαιη λύση, που σταθερά υποστηρίζουμε και ισχύει όχι μόνο για τους εργαζόμενους στο Βοήθεια στο Σπίτι, αλλά και για τους συναδέλφους στα ΚΗΦΗ, τα ΚΔΑΠ και ΚΔΑΠ- ΑμεΑ, τους Παιδικούς Σταθμούς, από τα προγράμματα ΕΣΠΑ, τους εργαζόμενους στα Κέντρα Κοινότητας και στις Δομές Φτώχειας, τις καθαρίστριες Σχολικών Κτηρίων και γενικά στην Καθαριότητα των Δήμων, είναι η μετατροπή όλων αυτών των συμβάσεων σε Αορίστου Χρόνου, με την ταυτόχρονη κατάργηση του θεσμού των εκτάκτων και τη διενέργεια διαγωνισμών, μέσω ΑΣΕΠ, για τη στελέχωση όλων των υπηρεσιών των δήμων με μόνιμο προσωπικό.
Οι εργαζόμενοι όλων των παραπάνω κλάδων έχουν μεγάλη δύναμη στα χέρια τους, αφού χωρίς αυτούς οι υπηρεσίες αυτές παραλύουν. Απαιτείται όμως η συνειδητοποίηση αυτής της δύναμης από τους ίδιους τους εργαζόμενους, ο συντονισμός και η αγωνιστική τους κινητοποίηση. Η ΠΟΕ-ΟΤΑ και τα σωματεία των δήμων θα μπορούσαν να παίξουν καθοριστικό ρόλο, αν ηγούνταν αυτής της προσπάθειας και δεν έμεναν σε κάποιες διαπιστώσεις και ανακοινώσεις και κυρίως αν συνειδητοποιούσαν ότι η υπόθεση της σταθερής εργασίας και η ένταξη όλων αυτών, των χιλιάδων εργαζομένων, στο τακτικό προσωπικό των ΟΤΑ, θα συνέβαλε στην επίλυση των προβλημάτων υποστελέχωσης των υπηρεσιών τους και στον αγώνα για την βελτίωση των όρων αμοιβής και εργασίας, όχι μόνο αυτών των εργαζομένων, αλλά του συνόλου των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση.