Μέχρι σήμερα, έχουμε να κάνουμε
με μια πλειοψηφία στην ΑΔΕΔΥ, που δεν στηρίζει τους εργαζόμενους στο δημόσιο
τομέα, οι οποίοι στο σύνολό τους δίνουν μεγάλη μάχη για να είναι κοντά στον
πολίτη της χώρας μας. Η απαξίωση προς τους εργαζόμενους φαίνεται από την
απόσταση, που έχουν πάρει από τα προβλήματα.
Οι υπηρεσίες σε όλο το δημόσιο τομέα
υπολειτουργούν, βάλλονται από ιδιωτικά συμφέροντα και όμως η πλειοψηφία της
ΑΔΕΔΥ (ΔΗΣΥΠ, ΔΑΣ, ΣΥΝ.ΑΝ., ΔΑΚΕ, ΕΑΕΚ) δεν έχει πάρει καμία απόφαση μέχρι
σήμερα, να οργανώσει αγώνα για την μετατροπή
όλων των συμβάσεων, όλων των συναδέλφων εργαζόμενων, από ορισμένου χρόνου σε
αορίστου, για να στελεχωθούν όλες οι
υπηρεσίες, να μπει ένα τέρμα στις προσλήψεις έκτακτων για πάγιες και διαρκείς
ανάγκες και στη συνέχεια να γίνονται προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, μέσω
διαγωνισμών του ΑΣΕΠ.
Οι ίδιες παρατάξεις έχουν αδιαφορήσει, εδώ και
20 χρόνια περίπου, για την λειτουργία των υπηρεσιακών συμβουλίων και την δίκαιη
εξέλιξη των συναδέλφων σε όλο το δημόσιο, στηρίζοντας με την ανοχή τους αναξιοκρατικούς διορισμούς προϊσταμένων και
διευθυντών και αδιαφορώντας για την εφαρμογή της νόμιμης διαδικασίας των
κρίσεων και επιλογής προϊσταμένων και διευθυντών, από τα αρμόδια Υπηρεσιακά
Συμβούλια. Οι ίδιες παρατάξεις αποδέχονται
σιωπηρά, να δίνονται επιδόματα ευθύνης -έχοντας φτάσει στο ύψος ενός μισθού- σε
διορισμένους Διευθυντές και προίστάμενους με ανάθεση και bonus σε
"ημέτερους".
Είναι αυτές οι παρατάξεις που αθέτησαν την
απόφαση του προηγούμενου συνεδρίου της ΑΔΕΔΥ για συνέχιση του αγώνα κατά της αξιολόγησης
και κατά των ηλεκτρονικών ψηφοφοριών. Υιοθέτησαν την κυβερνητική
επιχειρηματολογία, αντί να είναι συνεχής η παρουσία της ΑΔΕΔΥ στο Υπουργείο για
να σταματήσει η παρωδία της «αξιολόγησης», η οποία επιβραβεύει τους «πρόθυμους»
και τιμωρεί όσους αντιστέκονται και να καταργηθεί η διαβλητή διαδικασία των
ηλεκτρονικών ψηφοφοριών.
Με το νέο πειθαρχικό πλαίσιο, κάθε μορφή
συνδικαλιστικής δράσης μπορεί να διωχθεί ως «αναξιοπρεπής συμπεριφορά», εξισώνονται
εγκλήματα με την αντίσταση στην
αξιολόγηση και προβλέπονται απολύσεις για όσους αντιστέκονται. Οι παραπάνω παρατάξεις
αδιαφόρησαν γι’αυτό, αλλά και για την κατάργηση της συμμετοχής των εκπροσώπων
των εργαζομένων στα υπηρεσιακά συμβούλια, ενώ θα έπρεπε να είναι συνεχής η
παρουσία και η πίεση της ΑΔΕΔΥ στα Υπουργεία για την κατάργηση των αντεργατικών
διατάξεων.
Είναι οι ίδιες παρατάξεις που «έχουν το προνόμιο»
να επιλέγουν, αν θα ασχοληθούν με πειθαρχικές διώξεις συναδέλφων εργαζόμενων που
διεκδικούν τα δικαιώματά τους, με μοναδικό κριτήριο σε ποια παράταξη ανήκουν,
αδιαφορώντας αν ένας εργαζόμενος στο δημόσιο παλεύει για τη νομιμότητα και
είναι «άτυχος», αν δεν είναι «δικός τους».
Είναι οι ίδιες παρατάξεις που δεν οργάνωσαν
κανέναν αγώνα για γενναίες αυξήσεις στους μισθούς, για επαναφορά του 13ου
και 14ου μισθού, παρά περιορίστηκαν μόνο σε
επικοινωνιακές φίεστες που δεν είχαν καμία σχέση με τα προβλήματα των
εργαζόμενων. Οι ίδιοι γύρισαν την πλάτη
και αδιαφόρησαν 15 χρόνια τώρα, που οι μισθοί παραμένουν καθηλωμένοι μετά τις
περικοπές του 2011 και η ακρίβεια συρρικνώνει ακόμα περισσότερο το εισόδημα των
εργαζόμενων, ενώ θα έπρεπε να είναι συνεχής η πίεση και η παρουσία της ΑΔΕΔΥ
στα Υπουργεία.
Οι παραπάνω παρατάξεις συνεχίζουν τον κατήφορό
τους, θέλοντας να πάρουν μαζί τους και τους εργαζόμενους, αδιαφορώντας για τα
σοβαρά προβλήματα που έχουν. Έφτασε η ώρα να αντιστρέψουμε την κατάσταση, να
αλλάξουμε την πορεία της ΑΔΕΔΥ, πορεία της να γίνουν τα συμφέροντα των
εργαζόμενων, η αναβάθμιση των υπηρεσιών με τη διενέργεια των κρίσεων των
υπαλλήλων για την επιλογή των θέσεων
ευθύνης με αξιοκρατικά κριτήρια, η στελέχωση όλων των υπηρεσιών με τη μετατροπή
όλων των συμβάσεων από ορισμένου χρόνου σε αορίστου και να μετατραπεί η ΑΔΕΔΥ
σε στήριγμα όλων των συναδέλφων εργαζόμενων
στο δημόσιο τομέα.
Παπαχρίστου Αναστασία,
Μέλος του Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων Δήμου Αλίμου,
Μέλος του Γ.Σ. της ΑΔΕΔΥ.
Νοέμβριος 2025
Σχόλια
Δημοσίευση σχολίου