Δεν «ξεπαγώνουν» τελικώς οι τριετίες: «Φρένο» για ακόμα δύο χρόνια

 

Πριν ακόμα στεγνώσει η μελάνη των εκλογικών αποτελεσμάτων, μελανό διαγράφεται το μέλλον για τους εργαζόμενους. Ο κατώτατος μισθός θα είναι καθηλωμένος και δεν θα προσαυξάνεται με τις τριετίες για την συντριπτική πλειοψηφία των νέων εργαζομένων, αφού για όσους και όσες δεν είχαν κλείσει τριετία το 2012, δηλαδή όσοι και όσες έπιασαν δουλειά τα τελευταία 14 χρόνια, δεν υπολογίζονται οι τριετίες. Προϋπόθεση για να ξεπαγώσουν, σύμφωνα με μνημονιακές δεσμεύσεις, είναι το ποσοστό της ανεργίας μεσοσταθμικά σε ετήσια βάση να πέσει κάτω από 10%

Όνειρο θερινής νυκτός φαίνεται πως αποτελούν - τουλάχιστον για τα αμέσως επόμενα χρόνια- το «ξεπάγωμα» των τριετιών, δηλαδή το επίδομα προϋπηρεσίας που ελάμβαναν έως το 2012 οι μισθωτοί με τον κατώτατο μισθό.

Τριετίες: Για πόσα χρόνια ακόμα θα παραμείνουν «παγωμένες»

Παρά τις προσδοκίες που είχαν καλλιεργηθεί το προηγούμενο διάστημα σε χιλιάδες μισθωτούς, η εαρινή έκθεση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής έρχεται να βάλει «πάγο» στα σενάρια, καθώς προβλέπει αργή μείωση του ποσοστού ανεργίας τα επόμενα χρόνια, μόλις στο 11,8% έως το 2024.

Υπενθυμίζεται ότι η προϋπόθεση για να ξεπαγώσουν οι τριετίες είναι το ποσοστό της ανεργίας μεσοσταθμικά σε ετήσια βάση να πέσει κάτω από 10%, κάτι που δεν προβλέπεται να επιτευχθεί σύντομα.

Την ίδια ώρα, ακόμα πιο συγκρατημένη είναι η πρόβλεψη του Προγράμματος Σταθερότητας που κατατέθηκε στην Κομισιόν από την κυβέρνηση, καθώς παρέπεμπε το «ξεπάγωμα» των τριετιών στο μακρινό 2027. Συγκεκριμένα, εκτιμούσε ότι η ανεργία αναμένεται να μειωθεί σε 11,8% το 2023 και να αποκλιμακωθεί σε 10,9% το 2024, 10% το 2025 και 9,8% το 2026.

Παράλληλα, ακόμα και στον προϋπολογισμό του 2023, η εκτίμηση του υπουργείου Οικονομικών για την ανεργία το τρέχον έτος είναι ότι θα διαμορφωθεί στο 12,7%.

Τα «ψιλά» γράμματα για τις τριετίες

Σύμφωνα, μάλιστα, με ειδικούς, ακόμη κι αν ξεπαγώσουν οι τριετίες, οι αυξήσεις 10% ανά τριετία, θα αρχίσουν να μετρούν από εκείνη τη χρονική περίοδο και όχι αναδρομικά από το 2012 που «πάγωσαν».

Για παράδειγμα, κάποιος υπάλληλος με προϋπηρεσία 3 ετών την 1η Ιανουαρίου 2012 και προσαύξηση 10% στον μισθό του, με τις τριετίες θα έπρεπε να πάρει επιπλέον 10% την 1η Ιανουαρίου 2015, κλείνοντας δηλαδή 6 χρόνια δουλειάς. Αντίστοιχα, την 1η Ιανουαρίου 2018 όταν έκλεισε 9 χρόνια προϋπηρεσίας, θα έπρεπε να πάρει επιπλέον 10%, δηλαδή, συνολικά αύξηση της τάξης του 30% (10% από την πρώτη τριετία και +20% από τις δύο επόμενες).

Ωστόσο, η ελληνική κυβέρνηση, στο τέλος Φεβρουαρίου του 2012 και στο πλαίσιο του δεύτερου μνημονίου, νομοθέτησε το πάγωμα των τριετιών έως ότου η ανεργία πέσει σε μονοψήφιο ποσοστό.

Όμως, ακόμα κι αν οι τριετίες ξεπαγώσουν, δεν σημαίνει αυτόματα ότι ο χρόνος θα ξεπαγώσει στο παραπάνω παράδειγμα, από το 2015 και μετά. Από πλευράς ΝΔ, πάντως, υπάρχει σιγή ασυρμάτου ως προς το ζήτημα που απασχολεί χιλιάδες υπαλλήλους. Όπως δεν έχει ξεκαθαριστεί και το τι θα συμβεί με τους υψηλότερους μισθούς.

Κατώτατος μισθός: Πόσος θα ήταν εάν δεν είχαν παγώσει οι τριετίες

Μετά και την αύξηση του κατώτατου μισθού στα 780 ευρώ μεικτά, οι αποδοχές με τις παγωμένες τριετίες έχουν διαμορφωθεί ως εξής:

Προϋπηρεσία 0-3 έτη έως τον Φεβρουάριο του 2012: 780 ευρώ

Προϋπηρεσία 3-6 έτη έως τον Φεβρουάριο του 2012: 858 ευρώ και 1.001 σε 12μηνη βάση

Προϋπηρεσία 6-9 έτη έως τον Φεβρουάριο του 2012: 936 ευρώ και 1092 σε 12μηνη βάση

Προϋπηρεσία 9 έτη και άνω έως τον Φεβρουάριο του 2012: 1.014 ευρώ και 1.183 σε 12μηνη βάση.

Πηγή: iEidiseis και ergasianet.gr