Επειδή μας ρωτάνε, πολλοί συνάδελφοι, σχετικά με πότε υπάρχει η προσαύξηση των πέντε (5) ημερών της κανονικής αδείας τους και πιο συγκεκριμένα:
Ποια ακριβώς θεωρείται περίοδος του Πάσχα, ποια περίοδος Χριστουγέννων και ποια περίοδος του καλοκαιριού, για τη λήψη της προσαύξησης αυτής της κανονικής άδειας και αν, από την άδεια του τρέχοντος έτους, που δόθηκε στα παραπάνω χρονικά διαστήματα, έμεινε ένα υπόλοιπο που μεταφέρθηκε στο επόμενο έτος, λόγω εκτάκτων υπηρεσιακών αναγκών, συνεχίζει να δικαιούται ο εργαζόμενος την ενλόγω προσαύξηση.
Η απάντηση είναι ότι η κανονική άδεια των εργαζομένων στο Δημόσιο, τα ΝΠΔΔ και τους ΟΤΑ προσαυξάνεται κατά πέντε (5) εργάσιμες ημέρες, όταν με αίτηση του υπαλλήλου αυτή χορηγείται ολόκληρη εντός της χρονικής περιόδου από 1ης Νοεμβρίου μέχρι 14 Μαΐου, εκτός Χριστουγέννων (24/12 - 6/1) και Πάσχα (Μ. Τετάρτη – Τρίτη μέρα του Πάσχα ή της διακαινησίμου κατά το χριστιανικότερον), ανεξάρτητα αν χορηγείται συνεχόμενα ή τμηματικά.
Επίσης ο εργαζόμενος δικαιούται την προσαύξηση αυτή στο επόμενο ημερολογιακό έτος, αν δεν του χορηγήθηκε στο τρέχον έτος λόγω υπηρεσιακών αναγκών, με την προϋπόθεση ότι η άδεια θα χορηγηθεί και πάλι εντός των παραπάνω χρονικών διαστημάτων προκειμένου να διατηρηθεί το δικαίωμα της προσαύξησης.