2. Στις εκλογές της 13ης Γενάρη ψηφίζουμε την ΕΑΣ, γιατί είναι απέναντι σε κάθε κομματικό, εργοδοτικό και κυβερνητικό συνδικαλισμό και κρίνει τις κυβερνήσεις, τους Δημάρχους και τις Δημοτικές Αρχές με γνώμονα τις θέσεις τους και κυρίως την πρακτική τους απέναντι στους εργαζόμενους και τα δικαιώματά τους. Τα συνδικάτα συστάθηκαν για να υπηρετούν τα συμφέροντα των εργαζομένων, τα οποία είναι απέναντι σε κάθε εξουσία, στο κράτος και την εργοδοσία, όποιο χρώμα και αν έχουν, γιατί πολύ απλά τα συμφέροντά τους είναι ανταγωνιστικά και δεν ταυτίζονται. Εδώ η ΔΑΣ παίρνει βαθμό κάτω από τη βάση, αφού στο μισό της θητείας, από το Μάιο του 2018 έως τον Σεπτέμβριο του 2019, ασκούσε απροκάλυπτα εργοδοτικό συνδικαλισμό, στήριζε και δικαιολογούσε τις αποφάσεις της δημοτικής αρχής Σταμέλου και είναι και αυτή συνυπεύθυνη για την υποστελέχωσε των υπηρεσιών, ιδιαίτερα της καθαριότητας, του πρασίνου και των συνεργείων, αφού χειροκρότησε την πρόσληψη 14 μόνο εργαζομένων, με την προκήρυξη 3Κ/2018 και όχι 65, όπως πρότεινε η ΕΑΣ στο Δημοτικό Συμβούλιο και είχε ανάγκη ο δήμος.
3. Στις εκλογές της 13ης Γενάρη θα ενισχύουμε την ΕΑΣ, γιατί η δικαιολόγηση και η ανοχή, από τη ΔΑΣ, των αυθαιρεσιών και των αντεργατικών πρακτικών της προηγούμενης δημοτικής αρχής, δημιούργησε αρνητικό προηγούμενο, που συνεχίζεται και σήμερα, με αποτέλεσμα να στέκεται αμήχανη σ’ αυτά που συμβαίνουν, να είναι αναξιόπιστη και να μην πείθει για τις καλές της προθέσεις.
4. Στις εκλογές της 13ης Γενάρη θα διεκδικήσουμε μαζί με την ΕΑΣ, για να επανέλθει το καθεστώς πληρωμής των υπερωριών των εργαζομένων, το αργότερο μέσα σε δύο μήνες, με προοπτική να δίνονται τον επόμενο μήνα, από το μήνα πραγματοποίησής τους. Αυτό το καθεστώς ανατράπηκε με την ανοχή που επέδειξε το σωματείο τα τελευταία χρόνια, με αποτέλεσμα τις καθυστερήσεις στην εξόφλησή τους και ακόμη χειρότερα την μετατροπή τους σε ρεπό, παίζοντας, χωρίς να το θέλει, τον προάγγελο των αντίστοιχων αντεργατικών αλλαγών του νόμου Χατζηδάκη για τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας.
5. Στις εκλογές της 13ης Γενάρη είμαστε με την ΕΑΣ, για να σταματήσει το άβατο σχετικά με τη συζήτηση για την οργανωτική διάρθρωση και το μέλλον του δήμου και των υπηρεσιών του. Η δημοτική αρχή Βοσκόπουλου πήρε το νήμα από την δημοτική αρχή Σταμέλου, και με την ανοχή της ΔΑΣ, συζητά των ΟΕΥ πίσω από κλειστές πόρτες. Κανονίζουν για μας χωρίς εμάς και εμείς είμαστε παρατηρητές ενός δήμου που το προσωπικό θα γεράζει και θα συρρικνώνεται, οι δημότες θα ταλαιπωρούνται και θα ακριβοπληρώνουν τις υπηρεσίες και οι ιδιώτες θα «αλωνίζουν». Απαιτούμε να εφαρμοστεί άμεσα ο ΟΕΥ, όσον αφορά την οργανωτική διάρθρωση των υπηρεσιών, την σύσταση και στελέχωση των προβλεπόμενων διευθύνσεων και την τμημάτων και να δρομολογηθεί, με διαφάνεια, συμμετοχή και συζήτηση μεταξύ των εργαζομένων, η αναγκαία αναμόρφωσή του, όσον αφορά τον αριθμό των οργανικών μονάδων και των θέσεων εργασίας, με τη σύσταση νέων και την κατάργηση άλλων, που η ανάπτυξη των νέων τεχνολογιών και της πληροφορικής και η ραγδαία τους είσοδος στην οργάνωση της εργασίας και των υπηρεσιών, τις καθιστά απαραίτητες. Βασικό συστατικό της αναμόρφωσής του θα πρέπει να είναι η κατάργηση της ισοπεδωτικής διάταξής του, που περιορίζει και αποκλείει την εξέλιξη, σε θέσεις ευθύνης, την ΤΕ και ΔΕ κατηγορία, με το προβάδισμα που δίνει στις κατηγορίες και όχι και στον βαθμό και η αποστολή όλων των φακέλων για κρίση προϊσταμένων από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο, για να σταματήσει η εργοδοτική παρέμβαση, με τον διορισμό αντί την εκλογή των προϊσταμένων!
6. Στις εκλογές της 13ης Γενάρη στηρίζουμε την ΕΑΣ, για να συμβάλει και το δικό μας σωματείο στον αγώνα όλων των εργαζομένων για τη στελέχωση όλων των υπηρεσιών του δημοσίου και των ΟΤΑ με προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και για την κατάργηση όλων των μορφών της ελαστικής εργασίας. Για αυξήσεις στους μισθούς και τις συντάξεις. Διεκδικούμε άμεση αύξηση του κατώτατου μισθού της ΥΕ κατηγορίας, από 780 ευρώ που είναι σήμερα, στα 900, με τις αντίστοιχες αυξήσεις σε όλες τις άλλες κατηγορίες (ΔΕ,ΤΕ,ΠΕ), καθώς και τη διατήρηση, την αύξηση και τη διεύρυνση και σε άλλες κατηγορίες του ανθυγιεινού επιδόματος. Τη μείωση του εβδομαδιαίου εργάσιμου χρόνου στις 35 ώρες και στις 30 για τα ΒΑΕ κλπ.
Στο δήμο μας προσλαμβάνονται συνεχώς συμβασιούχοι, οι οποίοι εναλλάσσονται με άλλους συμβασιούχους από τα προγράμματα του ΟΑΕΔ για την κοινωφελή εργασία και τώρα προωθείται και η ανάληψη υπηρεσιών πολιτισμού από την ΚΟΙΝΣΕΠ και έπεται συνέχεια και σε άλλες υπηρεσίες και δεν υπάρχει καμιά αντίδραση. Λες και περιμένουμε τη μοίρα μας!
7.
Στις εκλογές της 13ης Γενάρη η στήριξη
και η ψήφος στα ψηφοδέλτια της ΕΑΣ
θα σημάνει τον αγώνα για
τον τερματισμό του μεσαιωνικού καθεστώτος
που επικρατεί στις υπηρεσίες
καθαριότητας και φύλαξης,
όπου, λόγω της συνεχούς τους λειτουργίας,
καταστρατηγείται
το πενθήμερο και
συσσωρεύονται δεκάδες και εκατοντάδες
απλήρωτα ρεπό και υπερωρίες, καθώς η διεκδίκηση σταθερών και μόνιμων θέσεων εργασίας.
Εμείς απλά δηλώνουμε προς τη δημοτική αρχή: Να «κόψει το κεφάλι της» και να προσλάβει το απαιτούμενο προσωπικό. Οι εργαζόμενοι θα δουλεύουν σε ανθρώπινες συνθήκες, θα γίνονται σεβαστά τα εργασιακά τους δικαιώματα και θα καταβάλλονται τα ΜΑΠ και το γάλα στην ώρα τους και σε όλους τους εργαζόμενους, είτε είναι μόνιμοι είτε συμβασιούχοι.
Τώρα είναι στα χέρια μας αν θα συνεχίσουμε να βαδίζουμε όπως πριν ή αν θα σηκώσουμε το ανάστημά μας και θα απαιτήσουμε σεβασμό και αξιοπρέπεια, δεν θα ανεχτούμε αυθαίρετες μετακινήσεις και μειωτικές προσβολές της προσωπικότητάς μας.
Στα χέρια μας όμως είναι και αν θα ανεχτούμε τη συνέχιση της λειτουργίας ενός σωματείου που στα πάνω από 4,5 χρόνια της θητείας του έκανε 2-3 γενικές συνελεύσεις, δεν απολογήθηκε για τα πεπραγμένα του στους εργαζόμενους (οφείλει μια φορά το χρόνο να κάνει απολογιστική συνέλευση), δεν πήρε τη γνώμη τους και συνέβαλε με τη στάση και τις παραλήψεις του στο διαχωρισμό τους και στην αποδυνάμωση των αξιών της συναδελφικότητας και της αλληλεγγύης μεταξύ τους.
ΣΤΙΣ 13 ΓΕΝΑΡΗ 2022 ΨΗΦΙΖΟΥΜΕ ΓΙΑ ΕΝΑ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΠΟΥ ΘΑ ΤΟ ΣΕΒΟΝΤΑΙ ΟΛΟΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΚΑΙ ΘΑ ΤΟ ΥΠΟΛΟΓΙΖΕΙ Η ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΑΡΧΗ
ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ ΤΑ ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΑ ΤΗΣ ΕΝΩΤΙΚΗΣ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗΣ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗΣ (ΕΑΣ)
Γενάρης 2022 Από την ΕΑΣ
Το ψηφοδέλτιο της ΕΑΣ
Για το Διοικητικό Συμβούλιο
ΔΗΜΟΥ ΛΑΜΠΡΙΝΗ (Παιδικοί Σταθμοί)
ΗΛΙΟΠΟΥΛΟΣ ΘΕΟΔΩΡΟΣ (Υπηρεσία Πρασίνου)
ΚΑΛΑΒΑΤΙΔΟΥ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ – ΦΩΤΕΙΝΗ (Ταμειακή Υπηρεσια)
ΜΑΚΡΟΠΟΥΛΟΥ ΚΑΤΕΡΙΝΑ (Γραφείο Προσωπικού)
ΜΠΑΛΜΠΑΓΑΔΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ (Υπηρεσία Πολιτισμού)
ΠΑΪΖΗ ΑΔΑΜΑΝΤΙΑ (ΑΝΤΑ) (Πνευματικό Κέντρο – Κέντρο ΑμεΑ)
ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟΥ ΧΑΡΑ (Υπηρεσία Καθαριότητας)
ΦΩΣΤΗΡΟΠΟΥΛΟΣ ΧΑΡΙΛΑΟΣ (Διοικητικές Υπηρεσίες)
ΧΑΡΙΣΗΣ ΓΙΩΡΓΟΣ (Οικονομική Υπηρεσία)
ΧΡΥΣΑΓΗ ΖΑΧΑΡΟΥΛΑ (ΛΟΥΛΑ) (ΚΕΠ)
ΞΗΝΤΑΡΑ ΜΑΡΙΑ (Γραμματεία Συνεργείων)
ΤΟΥΡΛΗΣ ΝΙΚΟΣ (Διοικητικές Υπηρεσίες)
ΔΗΜΟΥ ΛΑΜΠΡΙΝΗ (Παιδικοί Σταθμοί)
ΗΛΙΟΠΟΥΛΟΣ ΘΕΟΔΩΡΟΣ (Υπηρεσία Πρασίνου)
ΚΑΛΑΒΑΤΙΔΟΥ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ – ΦΩΤΕΙΝΗ (Ταμειακή Υπηρεσια)
ΜΑΚΡΟΠΟΥΛΟΥ ΚΑΤΕΡΙΝΑ (Γραφείο Προσωπικού)
ΜΠΑΛΜΠΑΓΑΔΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ (Υπηρεσία Πολιτισμού)
ΞΗΝΤΑΡΑ ΜΑΡΙΑ (Γραμματεία Συνεργείων)
ΠΑΪΖΗ ΑΔΑΜΑΝΤΙΑ (ΑΝΤΑ) (Πνευματικό Κέντρο – Κέντρο ΑμεΑ)
ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟΥ ΧΑΡΑ (Υπηρεσία Καθαριότητας)
ΤΟΥΡΛΗΣ ΝΙΚΟΣ (Διοικητικές Υπηρεσίες)
ΦΩΣΤΗΡΟΠΟΥΛΟΣ ΧΑΡΙΛΑΟΣ (Διοικητικές Υπηρεσίες)
ΧΑΡΙΣΗΣ ΓΙΩΡΓΟΣ (Οικονομική Υπηρεσία)
ΧΡΥΣΑΓΗ ΖΑΧΑΡΟΥΛΑ (ΛΟΥΛΑ) (ΚΕΠ)