Υπογράφηκε η νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (Σ.Σ.Ε.) της ΠΟΕ-ΟΤΑ με το Υπουργείο Εσωτερικών, αποτελώντας μια τριετή συμφωνία που, σύμφωνα με τις ανακοινώσεις, στοχεύει στη βελτίωση των συνθηκών εργασίας των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση.
Η νέα Σ.Σ.Ε. διατηρεί το σύνολο των προηγούμενων θεσμικών όρων, ενώ εισάγει και ορισμένες νέες προσθήκες. Μεταξύ αυτών, ξεχωρίζει η επέκταση βασικών δικαιωμάτων και αδειών και στους εργαζόμενους Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου (ΙΔΟΧ), όπως άδειες για σοβαρές ασθένειες συγγενών, για ιατρικώς υποβοηθούμενη αναπαραγωγή, για ετήσιο γυναικολογικό έλεγχο, καθώς και ρυθμίσεις για εργατικά ατυχήματα και επαγγελματικές ασθένειες. Παράλληλα, διευκρινίζονται ζητήματα που αφορούν τις αναρρωτικές άδειες.
Θετική είναι επίσης η διεύρυνση του μειωμένου ωραρίου (32 ώρες εβδομαδιαίως και πρόσθετη άδεια) σε νέες ειδικότητες, όπως εργαζόμενοι στην εστίαση των δήμων και υδρομετρητές. Επιπλέον, για πρώτη φορά εντάσσονται στη σύμβαση οι Μηχανικοί, με πρόβλεψη για 35ωρη εβδομαδιαία εργασία και επιπλέον άδεια δύο ημερών.
Τέλος, γίνεται προσαρμογή των κλάδων και ειδικοτήτων στο νέο προσοντολόγιο, επιχειρώντας έναν εκσυγχρονισμό του θεσμικού πλαισίου.
Ωστόσο, πέρα από το περιεχόμενο της σύμβασης, αναδεικνύεται ένα κρίσιμο πολιτικό και συνδικαλιστικό ζήτημα: η ίδια η διαδικασία που οδήγησε στην υπογραφή της Σ.Σ.Ε. δεν αποτέλεσε αντικείμενο ουσιαστικής διεκδίκησης και κινητοποίησης από την πλευρά της Ομοσπονδίας. Αντί να αποτελέσει πεδίο συλλογικής πάλης, με ενεργή εμπλοκή των εργαζομένων και πίεση για ουσιαστικές βελτιώσεις, η σύμβαση φαίνεται να προέκυψε κυρίως μέσα από μια λογική διαπραγμάτευσης «άνωθεν» και διαχειριστικής προσέγγισης.
Με αυτόν τον τρόπο, μια κατεξοχήν κρίσιμη διαδικασία για τα εργασιακά δικαιώματα μετατρέπεται σε υπόθεση γραφειοκρατικής διαχείρισης, αποδυναμώνοντας τη δυναμική του συλλογικού αγώνα και περιορίζοντας τις δυνατότητες για πιο ουσιαστικές κατακτήσεις. Το γεγονός αυτό θέτει ερωτήματα όχι μόνο για το εύρος των βελτιώσεων που επιτεύχθηκαν, αλλά και για τον τρόπο με τον οποίο συγκροτείται και ασκείται σήμερα ο συνδικαλισμός στον χώρο της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.