Πρωτοδικείο Αθηνών: Υποχρεώνει δήμο να απασχολεί συμβασιούχους 55-67 έως τη συνταξιοδότηση

*πηγή aftodioikisi.gr

Να απασχολεί δύο συμβασιούχους με το πρόγραμμα 55 – 67 της ΔΥΠΑ έως τη συνταξιοδότησή τους, υποχρεώνει με απόφασή του το Πρωτοδικείο Αθηνών τον Δήμο Αγίου Δημητρίου. Μάλιστα, η απόφαση, που αφορά μία διοικητική υπάλληλο και μία κοινωνική λειτουργό, ελήφθη παρά το γεγονός ότι ο δήμος ήταν αρνητικός. Σύμφωνα με τον  δικηγόρο που χειρίστηκε την υπόθεση:

 «Η εξέλιξη αυτή έχει ξεχωριστή σημασία, διότι α) με την εν λόγω κρίση πραγματοποιείται ο ορθός χαρακτηρισμός της σύμβασης εργασίας των αιτούντων, ήτοι ότι η σύμβαση τους είναι ορισμένου χρόνου, η οποία όμως διαρκεί μέχρι τη συνταξιοδότηση τους και όχι για διάστημα 24 μηνών που διαρκεί η επιχορήγηση του προγράμματος και β) είναι η 1η πανελληνίως απόφαση που γίνεται δεκτή χωρίς τη συναίνεση του εν λόγω Δήμου (στο δικαστήριο ήταν αντίθετος ο Δήμος). Με τον τρόπο αυτό αναγνωρίζεται και το κενό που η αρχική διάρκεια του προγράμματος δεν μπορούσε και δεν μπορεί μέχρι σήμερα από μόνη της να καλύψει, ερχόμενο το Δικαστήριο κατά την δικαιοδοτική του εξουσία να διαγνώσει και να αποτυπώσει το ορθό πνεύμα του νόμου», προσθέτει.

«Πλέον, με τη συνέχιση της απασχόλησής τους, δίνεται πραγματική προοπτική σε ανθρώπους που έχουν εργαστεί μια ζωή και βρίσκονται ένα βήμα πριν το δικαίωμα στη σύνταξη. Πρόκειται για μια εξέλιξη που δικαιώνει την ουσία και τον σκοπό του προγράμματος, ενισχύοντας ταυτόχρονα το αίσθημα ασφάλειας και αξιοπρέπειας αυτών των εργαζομένων», καταλήγει.

*σχόλιο της ΕΑΣ ΟΤΑ

Το πρόγραμμα της ΔΥΠΑ σήμερα απασχολεί ανέργους ηλικίας 55 έως 74(!) ετών, προκειμένου να μπορέσουν να συμπληρώσουν ένσημα, ώστε να βγουν στη σύνταξη. Στην πραγματικότητα όμως, πρόκειται για στυγνή εκμετάλλευση, αφού οι εργαζόμενοι αυτοί καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες σε υπηρεσίες του δημοσίου. 

Σε αυτή τη γραμμή ελαστικοποίησης των σχέσεων εργασίας και του αφανισμού των εργασιακών δικαιωμάτων, η κυβέρνηση  θεσμοθέτησε και "διαφήμισε" ως επιτυχία, την εργασία μετά την σύνταξη, που θεωρεί δεδομένο ό,τι ο εργαζόμενος δεν μπορεί να ζήσει με αξιοπρέπεια από τον μισθό του και ο συνταξιούχος από τη σύνταξή του και νομοθετεί για το 13ωρο και για φθηνή υπερεργασία, αντί να αποκαταστήσει τις μεγάλες  περικοπές των μισθών, μετά την πολυδιαφημισμένη έξοδο από τα μνημόνια και παρά την Ευρωπαϊκή οδηγία που προβλέπει μισθούς για αξιοπρεπή διαβίωση των εργαζόμενων.

Στη θέση προγραμμάτων ανακύκλωσης της ανεργίας που ποδοπατάνε την αξιοπρέπεια εργαζόμενων λίγο πριν τη σύνταξη, με μισθούς πείνας  και μηδαμινά εργασιακά δικαιώματα, το υπουργείο θα έπρεπε να προχωρήσει σε μόνιμες προσλήψεις, προκειμένου να στελεχωθούν οι δημόσιες υπηρεσίες και να συνεχίσουν να εξυπηρετούν τους πολίτες μέσα από τον ποιοτικό και δημόσιο χαρακτήρα τους. 

Όμως και εδώ, μεγάλες είναι οι ευθύνες της ηγεσίας της Ομοσπονδίας  που έχει εγκαταλείψει κάθε προσπάθεια αγώνα, για μόνιμες προσλήψεις και στελέχωση των υπηρεσιών, αφήνοντας μετέωρο έτσι και τον δημόσιο χαρακτήρα τους.