Σε απάντηση ερωτήματος Δήμου σχετικά με την αναγνώριση προϋπηρεσίας προσωπικού το οποίο είχε απασχοληθεί σε προγράμματα κοινωφελούς εργασίας, το Υπ. Οικ. με το υπ’ αριθμ. 2/181847/ΑΕΠ/05.12.2022 έγγραφο του, αναφέρει τα εξής:
“Σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ.4 του άρθρου 11 του ν.4354/2015(ΦΕΚ 176/τ.Α’/16.12.2015) και τις οδηγίες της αριθμ. 2/31029/ΔΕΠ/6.5.2016 αναθεωρημένης διευκρινιστικής εγκυκλίου του Αναπληρωτή Υπουργού Οικονομικών (Α.Δ.Α.:ΩΛ9ΣΗ-0ΝΜ), μετά την αρχική κατάταξη των υπαλλήλων αλλά και στις περιπτώσεις υπαλλήλων που διορίζονται μετά την 1-1-2016, είναι δυνατή η αναγνώριση προϋπηρεσίας (ανεξαρτήτως του τυπικού προσόντος με το οποίο διανύθηκε) που έχει προσφερθεί σε φορείς που κατά την ημερομηνία έναρξης ισχύος του παρόντος νόμου αναφέρονται στην παρ.1 του άρθρου 7 (Δημόσιο, ΟΤΑ. ΝΠΔΔ, ΝΠ1Δ και ΔΕΚΟ κεφ. Α' του ν.3429/2005) των κρατών-μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης με σχέση εξαρτημένης εργασίας δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου αορίστου ή ορισμένου χρόνου (αποκλεισμένων σε κάθε, περίπτωση των συμβάσεων μίσθωσης έργου).
Επίσης, από πλευράς δικής μας αρμοδιότητας σας ενημερώνουμε ότι η Υπηρεσία μας έχει υποβάλλει το αριθμ. 2/88060/ΔΕΠ/24-1-2017 ερώτημα προς το Νομικό Συμβούλιο του Κράτους προκειμένου να γνωμοδοτήσει για το θέμα της αναγνώρισης της προϋπηρεσίας των υπαλλήλων σε προγράμματα κοινωφελούς χαρακτήρα το οποίο εκκρεμεί μέχρι σήμερα.
Συνεπώς, η προϋπηρεσία σε προγράμματα κοινωφελούς εργασίας σύμφωνα με τα μέχρι σήμερα ισχύοντα δεν αναγνωρίζεται.”
Σε επικοινωνία που είχαμε με τους αρμόδιους φορείς, ενημερωθήκαμε πως μέχρι και σήμερα η παραπάνω γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτος δεν έχει εκδοθεί.