Προγράμματα Κοινωφελούς Χαρακτήρα: Επεκτείνονται οι συμβάσεις για 4 μήνες

Εκδόθηκε η ΚΥΑ 3.1164/16.02.2023 (ΦΕΚ 797/16.02.2023 τεύχος Β’) με την οποία επεκτείνεται το Προγράμματα Κοινωφελούς Χαρακτήρα  για διάστημα τεσσάρων (4) επιπλέον μηνών.

Η δαπάνη της επέκτασης θα καλυφθεί για τους δύο (2) πρώτους μήνες από το ΕΠ «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού Εκπαίδευση και Διά Βίου Μάθηση 2014-2020» (συγχρηματοδοτούμενο σκέλος) και για τους δύο (2) επόμενους μήνες από πόρους της ΔΥΠΑ (εθνικό σκέλος).

Έτσι μετά το τέλος των τρεχουσών 8μηνων συμβάσεων δράσης οι εργαζόμενοι στο πρόγραμμα θα συνεχίζουν να απασχολούνται για επιπλέον τέσσερις (4) μήνες, με τους ίδιους όρους και στις ίδιες θέσεις ανά φορέα και ειδικότητα, σε Δήμους, Περιφέρειες και λοιπά Ν.Π.Δ.Δ.

Η κυβέρνηση, αντί να προχωρήσει στην προκήρυξη μαζικών διορισμών μόνιμου προσωπικού, σε όλες τις υπηρεσίες του Δημοσίου, των ΝΠΔΔ και των ΟΤΑ, για την κάλυψη των πάγιων και διαρκών αναγκών τους, για να σταματήσει η ταλαιπωρία των πολιτών, η εκχώρηση αρμοδιοτήτων στους ιδιώτες και η παροχή υποβαθμισμένων υπηρεσιών, γενικεύει την ελαστική και χωρίς δικαιώματα εργασία. 

Είναι χαρακτηριστικό ότι οι εργαζόμενοι στα προγράμματα του ΟΑΕΔ - ΔΥΠΑ σήμερα - αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, ανεξάρτητα χρόνων προϋπηρεσίας και κατηγορίας και δεν προκαλούν καμία δαπάνη για τους δήμους, αφού πληρώνονται με κονδύλια του ΔΥΠΑ. Είναι χαρακτηριστικό μάλιστα ότι οι δήμοι δεν είναι συνεπείς ούτε στις συμβατικές υποχρεώσεις τους και οι περισσότεροι δεν παρέχουν, σε όσους εργαζόμενους δουλεύουν σε ανθυγιεινές και επικίνδυνες εργασίας τα απαραίτητα Μέσα Ατομικής Προστασίας (ΜΑΠ) και το γάλα.

 

Το συνδικαλιστικό κίνημα των ΟΤΑ πρέπει να διεκδικεί σταθερή και μόνιμη εργασία με πλήρη δικαιώματα. Για όσο όμως εργάζονται με τέτοιες συμβάσεις θα πρέπει να απαιτήσει την εφαρμογή των κλαδικών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, για να μην αποτελεί κακοπληρωμένη εργασία, που επιλέγεται από τους δημάρχους.