Σε συνέχεια του υπ’ αριθ. 106180/11.04.2022 [1] εγγράφου της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Μακεδονίας–Θράκης, αναφορικά με την ημέρα λήψης και διάγνωσης του θετικού τεστ ανίχνευσης του κορωνοïού (ημέρα 0) και την αναρρωτική άδεια ειδικού σκοπού, σας γνωστοποιούμε το υπ’ αριθ. ΔΙΔΑΔ/Φ.64/775/3411/11.04.2022 έγγραφο του ΥΠ.ΕΣ. [2] με το οποίο επισημαίνονται (ομοίως με το έγγραφο της Αποκεντρωμένης Διοίκησης) τα εξής:
«Σύμφωνα με την αριθ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/200/οικ.1333/31-1-2022(ΑΔΑ:9ΗΠΙ46ΜΤΛ6-ΞΚΠ) εγκύκλιο της Υπηρεσίας μας: «Δεδομένου ότι οι υπάλληλοι, οι οποίοι νοσούν οι ίδιοι με COVID-19 και για το λόγο αυτό αιτούνται τη χορήγηση αναρρωτικής άδειας ειδικού σκοπού, υποχρεούνται σύμφωνα με τη μεταγενέστερη διάταξη του άρθρου 205 του ν.4820/2021 να επιδεικνύουν στην Υπηρεσία, όπου υπηρετούν, το σχετικό πιστοποιητικό νόσησης ή βεβαίωση θετικού διαγνωστικού ελέγχου, διευκρινίζεται ότι στην περίπτωση αυτή δεν είναι υποχρεωτική η υποβολή και σχετικής υπεύθυνης δήλωσης. Στην περίπτωση αυτή η αναρρωτική άδεια ειδικού σκοπού χορηγείται για τόσες ημέρες όσες προβλέπουν οι σχετικές οδηγίες του ΕΟΔΥ (https://eody.gov.gr/odigies-apomonosis-karantinas-kroysmaton-covid-19-kai-epafon-toys/) ότι είναι υποχρεωτική η παραμονή σε απομόνωση, ήτοι για πέντε (5) ημέρες σύμφωνα με τις ισχύουσες οδηγίες. Εφόσον η ανάγκη παραμονής σε απομόνωση πρέπει να παραταθεί λόγω βαρύτητας της νόσησης και συνέχισης των συμπτωμάτων, θα απαιτείται υποβολή σχετικής ιατρικής γνωμάτευσης και θα χορηγείται αναρρωτική άδεια σύμφωνα με τις πάγιες διατάξεις».
Επομένως, δεδομένου ότι σύμφωνα με τις σχετικές οδηγίες του ΕΟΔΥ η ημέρα λήψης του θετικού test θεωρείται ως ημέρα 0 και ακολουθούν οι πέντε (5) ημέρες απομόνωσης, στους υπαλλήλους που νοσούν με COVID-19 χορηγείται αναρρωτική άδεια ειδικού σκοπού για πέντε (5) ημέρες και εφόσον ο θετικός έλεγχος έγινε σε εργάσιμη ώρα και ημέρα δικαιολογείται η απουσία και για αυτή την ημέρα και συμπεριλαμβάνεται στην αναρρωτική άδεια ειδικού σκοπού. Σε περίπτωση παράτασης της νόσησης χορηγείται αναρρωτική άδεια σύμφωνα με τις σχετικές διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα (ν.3528/2007)».
[1] ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ-ΘΡΑΚΗΣ
ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΕΣΩΤΕΡΙΚΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ
Δ/ΝΣΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΤΜΗΜΑ ΤΟΠ. ΑΥΤ/ΣΗΣ & Ν.Π. ΘΕΣ/ΝΙΚΗΣ
Θεσσαλονίκη, 11.04.2022
Αριθ. Πρωτ.: 106180
Θέμα: « Διευκρινίσεις για την ημέρα λήψης και διάγνωσης του θετικού τεστ ανίχνευσης του κορωνοϊού (ημέρα 0) ».
Σχετ.: To υπ’ αριθ. πρωτ. ΧΧΧ/04.04.2022 έγγραφό σας.
Σε απάντηση του ανωτέρω σχετικού εγγράφου, σας ενημερώνουμε ότι η ημέρα 0 είναι η πρώτη από τις συνολικά έξι ημερολογιακές ημέρες της αναρρωτικής άδειας ειδικού σκοπού που χορηγείται σε υπάλληλο ο οποίος νοσεί με κορωνοϊό COVID — 19 και πρέπει να παραμείνει σε απομόνωση για την αποφυγή της διάδοσης του ιού. Επομένως, η ημέρα λήψης και διάγνωσης του θετικού τεστ ανίχνευσης του ιού (ημέρα 0) συμπεριλαμβάνεται στις ημέρες αναρρωτικής άδειας ειδικού σκοπού και ως τέτοια καταχωρείται.
Παρακαλούμε το Υπουργείο Εσωτερικών, στο οποίο κοινοποιείται το παρόν έγγραφο να μας ενημερώσει για τυχόν διαφορετική τοποθέτησή του.
Με Εντολή Συντονιστή Α.Δ.Μ.-Θ.
Ο Αναπληρωτής Προϊστάμενος
Γενικής Διεύθυνσης Εσωτερικής Λειτουργίας
[2] ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ
ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ
ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ
ΤΜΗΜΑ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ
Αθήνα, 11/4/2022
Αριθ. Πρωτ.:
ΔΙΔΑΔ/ Φ.64/775/3411
ΘΕΜΑ: Απουσία υπαλλήλου λόγω νόσησης
Σχετ.: Το αριθ. ΧΧΧ/1-3-2022 έγγραφό σας
Σε απάντηση του ως άνω σχετικού εγγράφου σας, αναφορικά με απουσία υπαλλήλου λόγω νόσησης με COVID-19, θέτουμε υπόψη σας τα εξής:
Σύμφωνα με την αριθ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/200/οικ.1333/31-1-2022 (ΑΔΑ:9ΗΠΙ46ΜΤΛ6-ΞΚΠ) εγκύκλιο της Υπηρεσίας μας: «Δεδομένου ότι οι υπάλληλοι, οι οποίοι νοσούν οι ίδιοι με COVID-19 και για το λόγο αυτό αιτούνται τη χορήγηση αναρρωτικής άδειας ειδικού σκοπού, υποχρεούνται σύμφωνα με τη μεταγενέστερη διάταξη του άρθρου 205 του ν.4820/2021 να επιδεικνύουν στην Υπηρεσία, όπου υπηρετούν, το σχετικό πιστοποιητικό νόσησης ή βεβαίωση θετικού διαγνωστικού ελέγχου, διευκρινίζεται ότι στην περίπτωση αυτή δεν είναι υποχρεωτική η υποβολή και σχετικής υπεύθυνης δήλωσης. Στην περίπτωση αυτή η αναρρωτική άδεια ειδικού σκοπού χορηγείται για τόσες ημέρες όσες προβλέπουν οι σχετικές οδηγίες του ΕΟΔΥ (https://eody.gov.gr/odigies- apomonosis-karantinas-kroysmaton-covid-19-kai-epafon-toys/) ότι είναι υποχρεωτική η παραμονή σε απομόνωση, ήτοι για πέντε (5) ημέρες σύμφωνα με τις ισχύουσες οδηγίες. Εφόσον η ανάγκη παραμονής σε απομόνωση πρέπει να παραταθεί λόγω βαρύτητας της νόσησης και συνέχισης των συμπτωμάτων, θα απαιτείται υποβολή σχετικής ιατρικής γνωμάτευσης και θα χορηγείται αναρρωτική άδεια σύμφωνα με τις πάγιες διατάξεις».
Επομένως, δεδομένου ότι σύμφωνα με τις σχετικές οδηγίες του ΕΟΔΥ η ημέρα λήψης του θετικού test θεωρείται ως ημέρα 0 και ακολουθούν οι πέντε (5) ημέρες απομόνωσης, στους υπαλλήλους που νοσούν με COVID-19 χορηγείται αναρρωτική άδεια ειδικού σκοπού για πέντε (5) ημέρες και εφόσον ο θετικός έλεγχος έγινε σε εργάσιμη ώρα και ημέρα δικαιολογείται η απουσία και για αυτή την ημέρα και συμπεριλαμβάνεται στην αναρρωτική άδεια ειδικού σκοπού. Σε περίπτωση παράτασης της νόσησης χορηγείται αναρρωτική άδεια σύμφωνα με τις σχετικές διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα (ν.3528/2007).
Η Γενική Γραμματέας