ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Σήμερα γίνεται πιο επείγον, αν θέλουμε να ενισχυθεί ο
δημόσιος χαρακτήρας των υπηρεσιών των ΟΤΑ, να προτάξουμε στους αγώνες μας τη
μετατροπή όλων των συμβάσεων ΙΔΟΧ σε ΙΔΑΧ. Ταυτόχρονα ενισχύουμε τα μισθολογικά
μας δικαιώματα, δυναμώνουμε τις προϋποθέσεις για τη διεύρυνση των δικαιωμάτων
μας και την αύξηση των μισθών μας. Δεν θα υπάρχουν εργαζόμενοι δεύτερης
κατηγορίας και εξαρτώμενοι από την κάθε κυβέρνηση και δήμαρχο.
Για το λόγο αυτό, είναι δύσκολο να γίνει κατανοητή η στάση
της διοίκησης της ΠΟΕ ΟΤΑ και η απομάκρυνσή της από τα προβλήματα των εργαζόμενων, στον χώρο της τοπικής
αυτοδιοίκησης.
Όλοι οι εργαζόμενοι που υπηρετούν στην τοπική αυτοδιοίκηση,
συντελούν στην παροχή υψηλής ποιότητας υπηρεσιών προς τους πολίτες της χώρας
και μεγάλο μέρος του καθημερινού αυτού αγώνα, στηρίζεται και από τους
συναδέλφους που εργάζονται με ποικίλες
σχέσεις εργασίας (προγράμματα ΟΑΕΔ
55-67, ΕΣΠΑ , κ.λ.π.) γεγονός που η διοίκηση της ΠΟΕ ΟΤΑ δεν το έχει
αντιληφθεί, γιατί μέχρι σήμερα η Εκτελεστική Επιτροπή δεν έχει θέσει ένα
πρόγραμμα κινητοποιήσεων, ώστε όλες οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου των
συναδέλφων εργαζόμενων, να μετατραπούν σε Αορίστου Χρόνου, προκειμένου να
αναβαθμιστούν οι υπηρεσίες που παρέχονται.
Αντ’αυτού, η διοίκηση της ΠΟΕ ΟΤΑ (ΠΑΣΚΕ-ΣΥΝ.ΑΝ., ΑΣΚ
ΟΤΑ-ΣΥΡΙΖΑ , ΔΑΣ ΟΤΑ-ΚΚΕ), εδώ και δύο χρόνια, έχουν μετατρέψει την Ομοσπονδία
σε «Ομοσπονδία στήριξης των επιθυμιών των Δημάρχων». Δέχονται μόνο όσους
στηρίζουν οι Δήμαρχοι -με το να παρέχουν συνομολόγηση- και αν η δικαιοσύνη
συμφωνήσει, τότε μόνο εκείνων οι συμβάσεις, να μετατραπούν σε Αορίστου Χρόνου.
Ως ΕΑΣ ΟΤΑ, διαχρονικά στηρίζουμε τον αγώνα όλων των
συναδέλφων που εργάζονται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου και συμβάλλουν στην
ενίσχυση του δημόσιου και κοινωνικού χαρακτήρα των υπηρεσιών και όχι μόνο την
επιλογή -με ποια κριτήρια άραγε;- από τους τοπικούς Δημάρχους, ποιοι θα
προχωράνε στα δικαστήρια παρέχοντάς τους συνομολόγηση, για να τους έχουν και
υποχρέωση!
Συνεχίζουμε να λέμε και στη διοίκηση της Ομοσπονδίας μέχρι
εδώ! Όλοι οι συνάδελφοι που εργάζονται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου έχουν το
δικαίωμα και η διοίκηση της ΠΟΕ ΟΤΑ την υποχρέωση, γιαυτό την καλούμε να
προβούμε σε κοινό αγώνα για να μετατραπούν οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου ΟΛΩΝ
των συναδέλφων εργαζόμενων στην τοπική αυτοδιοίκηση, σε αορίστου χρόνου, για
την αναβάθμιση της υψηλής ποιότητας υπηρεσιών που παρέχονται στους πολίτες και
ταυτόχρονα να μπει ένα τέρμα στις προσλήψεις εκτάκτων για πάγιες και διαρκείς
ανάγκες και να δρομολογηθούν μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, μέσω
διαγωνισμών του ΑΣΕΠ.
Δεν κατανοούμε γιατί η διοίκηση της ΠΟΕ ΟΤΑ και η Ε.Ε.
χωρίζουν τους εργαζόμενους σε «φίλους των Δημάρχων» και τους «άλλους».
Αγώνας ΤΩΡΑ για μετατροπή ΟΛΩΝ των συμβάσεων από ορισμένου
χρόνου σε αορίστου.
Ενωτική Αγωνιστική Συσπείρωση Εργαζομένων στους
ΟΤΑ
Οκτώβριος 2025
Σχόλια
Δημοσίευση σχολίου