Αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης λόγω δημογραφικού, συστήνει ο ΟΟΣΑ!



Με πρόσχημα τη γήρανση του πληθυσμού, ο Οργανισμός Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (ΟΟΣΑ) καλεί τα μέλη του, και την Ελλάδα, να αυξήσουν τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης πέραν του 67ου, κατά 1,5 έτη μέχρι το 2035 και κατά 2,8 έτη μέχρι το 2050.

Όπως είναι γνωστό τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης, στη χώρα μας, από 1-1-2022, με το νόμο 4336/2015, που ψηφίστηκε το τρίτο μνημόνιο, από την τότε κυβέρνηση  που ψήφισαν ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, και στηρίχτηκε από τη ΝΔ και το ΚΙΝΑΛ, είναι πολύ υψηλά. Απαιτούνται 40 χρόνια εργασίας και όριο ηλικίας το 62ο έτος. Αν κάποιος δεν συμπληρώνει τα 40 χρόνια εργασίας, συνταξιοδοτείται στα 67 χρόνια με ελάχιστο χρόνο τα 15.

Ήδη από τους μνημονιακούς νόμους ισχύει η σύνδεση του ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης με το προσδόκιμο ζωής και πολύ αναλυτές των συστημάτων συνταξιοδότησης, υπολογίζουν ότι τα επόμενα 50 χρόνια, μπορεί να αυξηθούν τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης κατά 3 έως 5 έτη και να φτάσουν τα 70 και 72.

Όπως είναι φανερό, οι νεότερες γενιές, οι οποίες μπαίνουν στην αγορά εργασίας σε μεγαλύτερη, απ' ότι στο παρελθόν, ηλικία, εργάζονται με μερική απασχόληση ή μαύρη εργασία, έχουν πολλά κενά λόγω απολύσεων, δεν πρόκειται να συμπληρώνουν 40 χρόνια εργασίας και άρα θα φεύγουν σε σύνταξη με τα ακραία όρια ηλικίας και με μειωμένες συντάξιμες αποδοχές.

Τέλος αξίζει να σημειώσουμε, ότι σήμερα, ιδιαίτερα στο δημόσιο και τους ΟΤΑ, έχουν εγκλωβιστεί χιλιάδες εργαζόμενοι, οι οποίοι συμπληρώνουν τα 40 χρόνια εργασίας, πριν τα 62, με αποτέλεσμα να μην μπορούν να συνταξιοδοτηθούν και είναι αναγκασμένοι να εργαστούν πάνω από 40 χρόνια

Η επαναφορά κατά συνέπεια άμεσα της, χωρίς όρια ηλικίας, συνταξιοδότησης διάταξης, για όσους έχουν συμπληρώσει 40 χρόνια, στην προοπτική της περεταίρω μείωσής του στα 35, θα απεγκλώβιζε αυτούς τους εργαζόμενους και θα βοηθούσε στην μείωση της ανεργίας και στην ανανέωση του ανθρώπινου δυναμικού στο δημόσιο, κάτι που είναι ιδιαίτερα αναγκαία σήμερα, όπου οι νέες τεχνολογίες και η πληροφορική, εισέρχονται δυναμικά στην παραγωγική διαδικασία, στη διοίκηση και στην υπηρεσίες.
Νεότερη Παλαιότερη

نموذج الاتصال